Zwei Drittel der Deutschen nutzen aktiv Internet. Damit machen Sie sich öffentlich und transparent, hinterlassen häufig unerwünschte Spuren.
Laut einer US-Studie nutzen fast 2/3 aller Personaler soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, StudiVZ etc. um mit Hilfe der öffentlichen Informationen Jobkandidaten aufzuspüren oder auch auszuschließen.
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Okt 09
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